乐山高新区创业服务中心
一、中心基本概况
乐山高新区创业服务中心为乐山国家高新区管委会直属事业单位（加挂“乐山高新区人力资源服务中心”牌子），是为科技型初创企业提供综合性孵化服务的公益性服务机构，承担着为乐山高新区“一总部三基地”产业发展培育和储备后备力量的重要职责。中心现有孵化器场地面积约2.7万平方米，2016年在孵企业超过90家，主要涉及节能环保、电子信息、新能源、新材料等领域，其中35%以上的企业已申请或获得专利授权，创业吸纳就业600余人，从业人员中大专以上学历占比超过75%，累计成功孵化毕业15家高新技术企业、4家新三板等资本市场挂牌企业、10家年销售收入超过5000万元企业，毕业企业已成为高新区主导产业集群的中坚力量。
2007年，经省科技厅批准，由中心牵头组建“四川省硅材料产业技术创新联盟”；2009年9月，中心经省科技厅认定为“四川省科技企业孵化器”；2014年9月，中心孵化园经乐山市人社局、团市委等联合认定为“乐山市青年（大学生）创新创业园”；2014年12月，中心由国家科技部批准认定为“国家级科技企业孵化器”；2017年2月，中心孵化园经省人社厅、团省委等联合认定为“省级大学生创新创业园区（孵化基地）”。
二、中心工作开展情况
乐山高新区自建区以来，高度重视科技创新及创业孵化工作，按照国家对高新区“四位一体”战略定位的要求，致力于构建系统完善的科技创业孵化体系。特别是乐山高新区升级国家级以来，根据全区整体规划和部署，为进一步推动“大众创业、万众创新”，聚焦区内主导产业的发展需求，中心采取多种措施加强创业孵化工作力度，具体如下：
（一）注重硬件载体建设。以构建“大孵化”体系的理念，坚持政府引导与社会广泛参与相结合，强化孵化器硬件载体建设力度，不断拓展创业孵化工作的物理空间。一方面，经管委会授权，中心代管区财政投资建设的高新区科技孵化园，园区完善配置了创业俱乐部、公共会议室、员工餐厅、运动场及宿舍等服务设施；另一方面，中心与区内国资公司和民营企业开展合作共建，整合利用其投资建设的盛泰孵化港和中大科技园作为孵化器场地进行指导管理，安排孵化企业入驻。
（二）强化服务能力建设。
1、加强成果转化、人才服务、中介服务、投融资服务等各类公共服务平台建设。一是与北京中科实业集团、宁波电子信息集团联合出资建立“乐山中科创新育成中心”，旨在依托中国科学院系统多学科、多领域的综合集成优势，引入高层次人才资源和引进实施重大科技成果转移转化项目；二是与西南交通大学峨眉校区合作共建“机电工程应用研究所”，先期引入8位博士专家牵头的研究团队，覆盖光机电、创新机械、制造信息化等10余个项目方向，力求与中心各相关领域在孵企业的技术创新活动深度对接、共谋发展；三是建立了“线上+线下”综合性人才服务平台，线上搭建“乐山高新区人才就业网”，线下提供流动人才招聘、职称申报、专业技术人员继续教育、大学生就业指导等服务；四是搭建了线上“科技信息服务平台”，为孵化企业提供了覆盖全市的科技专家信息、成果及专利信息、科技文献信息、科研仪器设施及大型实验室等科技资源要素信息；五是积极引入专业中介服务机构组建了“高新区中介服务联盟”，为企业提供知识产权、法律、财会、咨询评估等各类专业服务；六是引入高新投资集团“双创”基金、乐山本土首个专注于天使轮投资的“弘嘉创投”，以“政府扶持+企业创投”的模式吸引优质创业项目入驻。
2、加强院校合作共建。中心积极对接本地高校，共建孵化器“创业苗圃”，引导推动大学生到高新区开展科技创业活动，现已与西南交通大学峨眉校区、乐山师范学院、成都理工大学工程技术学院等相关院系单位开展合作。
3、加强创业导师团队建设。根据科技部火炬中心“创业导师行动计划”指导精神，中心常年聘请了10余名技术、财务、管理、成功创业企业家及创投机构负责人组成创业导师团队，针对孵化企业筛选配对，提供导师辅导服务。
4、加强创业培训服务。为增强创业者自身综合素质，提高企业孵化成功率，结合创业者实际需求，中心与市中小企业服务中心等单位合作，引入专业的培训资源，面向入驻创业者开展“创业精英培养计划”，定期组织专题培训及多种形式的学习交流活动，力求营造良好的创新创业氛围。
（三）完善政策扶持。
结合创业企业特点和发展需求，给予房租减免或补贴、孵化种子资金资助、中介服务费用补贴、专利补助、高企奖励、高层次人才引进扶持、上市奖励等覆盖企业成长全过程的孵化政策扶持，提高孵化成功率，鼓励和推动其快速成长。
（四）加强内部建设
一是采取专职人员服务和部分服务外包并举的方式，强化员工培训提升，不断充实孵化服务内容，真正做到为孵化企业提供全方位、专业化、保姆式的服务；二是强化入孵管理，采取现场考察和专家论证相结合的方式，严把入孵审核关，真正做到将有限的资源用于扶持优质创业项目；三是注重完善孵化园区管理规范，制定出台企业入驻、退出、卫生、安全等一系列制度，实现规范化和科学化管理，推进孵化器可持续发展；四是建立孵化期间评价制度，定期结合统计数据对在孵企业进行考评，动态监测和掌握企业发展情况，对优秀者给予政策倾斜或年度表彰奖励，对成长性差的企业进行清退，构建企业积极进取和公平竞争机制，优化孵化器内部资源配置；五是定期面向在孵企业召开企业座谈会或开展“满意度调查”，听取企业意见建议，及时进行落实整改，不断改进服务质量。
科技孵化园
科技孵化器A园
乐山高新区创业服务中心为乐山国家高新区管委会直属事业单位（加挂“乐山高新区人力资源服务中心”牌子），是为科技型初创企业提供综合性孵化服务的公益性服务机构，承担着为乐山高新区“一总部三基地”产业发展培育和储备后备力量的重要职责。中心现有孵化器场地面积约2.7万平方米，2016年在孵企业超过90家，主要涉及节能环保、电子信息、新能源、新材料等领域，其中35%以上的企业已申请或获得专利授权，创业吸纳就业600余人，从业人员中大专以上学历占比超过75%，累计成功孵化毕业15家高新技术企业、4家新三板等资本市场挂牌企业、10家年销售收入超过5000万元企业，毕业企业已成为高新区主导产业集群的中坚力量。
2007年，经省科技厅批准，由中心牵头组建“四川省硅材料产业技术创新联盟”；2009年9月，中心经省科技厅认定为“四川省科技企业孵化器”；2014年9月，中心孵化园经乐山市人社局、团市委等联合认定为“乐山市青年（大学生）创新创业园”；2014年12月，中心由国家科技部批准认定为“国家级科技企业孵化器”；2017年2月，中心孵化园经省人社厅、团省委等联合认定为“省级大学生创新创业园区（孵化基地）”。
二、中心工作开展情况
乐山高新区自建区以来，高度重视科技创新及创业孵化工作，按照国家对高新区“四位一体”战略定位的要求，致力于构建系统完善的科技创业孵化体系。特别是乐山高新区升级国家级以来，根据全区整体规划和部署，为进一步推动“大众创业、万众创新”，聚焦区内主导产业的发展需求，中心采取多种措施加强创业孵化工作力度，具体如下：
（一）注重硬件载体建设。以构建“大孵化”体系的理念，坚持政府引导与社会广泛参与相结合，强化孵化器硬件载体建设力度，不断拓展创业孵化工作的物理空间。一方面，经管委会授权，中心代管区财政投资建设的高新区科技孵化园，园区完善配置了创业俱乐部、公共会议室、员工餐厅、运动场及宿舍等服务设施；另一方面，中心与区内国资公司和民营企业开展合作共建，整合利用其投资建设的盛泰孵化港和中大科技园作为孵化器场地进行指导管理，安排孵化企业入驻。
（二）强化服务能力建设。
1、加强成果转化、人才服务、中介服务、投融资服务等各类公共服务平台建设。一是与北京中科实业集团、宁波电子信息集团联合出资建立“乐山中科创新育成中心”，旨在依托中国科学院系统多学科、多领域的综合集成优势，引入高层次人才资源和引进实施重大科技成果转移转化项目；二是与西南交通大学峨眉校区合作共建“机电工程应用研究所”，先期引入8位博士专家牵头的研究团队，覆盖光机电、创新机械、制造信息化等10余个项目方向，力求与中心各相关领域在孵企业的技术创新活动深度对接、共谋发展；三是建立了“线上+线下”综合性人才服务平台，线上搭建“乐山高新区人才就业网”，线下提供流动人才招聘、职称申报、专业技术人员继续教育、大学生就业指导等服务；四是搭建了线上“科技信息服务平台”，为孵化企业提供了覆盖全市的科技专家信息、成果及专利信息、科技文献信息、科研仪器设施及大型实验室等科技资源要素信息；五是积极引入专业中介服务机构组建了“高新区中介服务联盟”，为企业提供知识产权、法律、财会、咨询评估等各类专业服务；六是引入高新投资集团“双创”基金、乐山本土首个专注于天使轮投资的“弘嘉创投”，以“政府扶持+企业创投”的模式吸引优质创业项目入驻。
2、加强院校合作共建。中心积极对接本地高校，共建孵化器“创业苗圃”，引导推动大学生到高新区开展科技创业活动，现已与西南交通大学峨眉校区、乐山师范学院、成都理工大学工程技术学院等相关院系单位开展合作。
3、加强创业导师团队建设。根据科技部火炬中心“创业导师行动计划”指导精神，中心常年聘请了10余名技术、财务、管理、成功创业企业家及创投机构负责人组成创业导师团队，针对孵化企业筛选配对，提供导师辅导服务。
4、加强创业培训服务。为增强创业者自身综合素质，提高企业孵化成功率，结合创业者实际需求，中心与市中小企业服务中心等单位合作，引入专业的培训资源，面向入驻创业者开展“创业精英培养计划”，定期组织专题培训及多种形式的学习交流活动，力求营造良好的创新创业氛围。
（三）完善政策扶持。
结合创业企业特点和发展需求，给予房租减免或补贴、孵化种子资金资助、中介服务费用补贴、专利补助、高企奖励、高层次人才引进扶持、上市奖励等覆盖企业成长全过程的孵化政策扶持，提高孵化成功率，鼓励和推动其快速成长。
（四）加强内部建设
一是采取专职人员服务和部分服务外包并举的方式，强化员工培训提升，不断充实孵化服务内容，真正做到为孵化企业提供全方位、专业化、保姆式的服务；二是强化入孵管理，采取现场考察和专家论证相结合的方式，严把入孵审核关，真正做到将有限的资源用于扶持优质创业项目；三是注重完善孵化园区管理规范，制定出台企业入驻、退出、卫生、安全等一系列制度，实现规范化和科学化管理，推进孵化器可持续发展；四是建立孵化期间评价制度，定期结合统计数据对在孵企业进行考评，动态监测和掌握企业发展情况，对优秀者给予政策倾斜或年度表彰奖励，对成长性差的企业进行清退，构建企业积极进取和公平竞争机制，优化孵化器内部资源配置；五是定期面向在孵企业召开企业座谈会或开展“满意度调查”，听取企业意见建议，及时进行落实整改，不断改进服务质量。
科技孵化园
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